👥 관리 감독자 임명

디플에이치알의 특별한 조직문화를 살펴보는 시간!
디플에이치알의 조직문화를 알려드리는 디플피플입니다.

수평적인 조직문화를 만들어가려면 서로 정해진 규정을 잘 지키고 관리하는 것이 매우 중요한데요.

그래서 디플에이치알 조직 문화 수호자인 관리 감독자를 새로 채용했답니다!

관리 감독자가 뭐예요? 🧐

관리 감독자는 어드민 라인 주관하는 내부 채용으로 파견직이랍니다. 디플 문화에 가장 가까이 있는 실무진을 통해 경영진이 차마 파악하지 못했던 부분들을 바로잡기 위해 채용하게 되었습니다.

경영진보다 실무진이 훨씬 직원과 실무에 가깝기 때문에 실무에 애로사항을 겪는 직원들을 이끌어주고, 신설되었으면 하는 문화를 제안하기 위함도 있죠!

또한 관리 감독자는 경영진을 견제하는 기능도 있습니다. 경영진이기 이전에 디플러이기 때문에 경영진이라도 디플의 문화를 어길 순 없습니다. 따라서 디플의 문화를 해치는 사람이라면 경영진이라도 관리 감독자의 의견을 피해 갈 수 없습니다!

관리 감독자 역할이 궁금하다면? 👉 디플에이치알 관리감독자 1명 채용

채용 과정이 궁금해요 👏

디플에이치알 관리감독자는 디플러들의 지원을 받고, 인터뷰를 통해 채용하는 형식으로 진행되었습니다.

기대보다 디플러들이 지원해 주셨답니다. 하지만 관리감독자가 될 수 있는 분은 단 1명!

300자 내외의 자기소개서와 10분 내외의 간단한 인터뷰 과정까지 거쳤답니다. 어드민 라인의 케인님과 저 제리가 함께 인터뷰에 참여하였어요.

디플에이치알 입사를 위해 치렀던 인터뷰와는 또 다른, 색다른 기분이었어요😽

1기 관리 감독자는 바로! 룰루님 👏

쟁쟁한 경쟁률을 뚫고 이번 제 1기 관리 감독자로는 프로덕트 라인 룰루님께서 선임되셔서 임명식을 진행했습니다!

임명되신 룰루님 축하드립니다 🎉 🎉 🎉

룰루님의 지원서를 보면 관리감독자의 역할과 의미를 정확하게 이해하시는 게 잘 나타나 있었고, 관리감독자를 하는 데 도움이 될만한 경험들을 많이 하셨더라고요.

무엇보다 인터뷰를 진행할 때 룰루님의 의지가 많이 느껴져서 역할을 잘 수행하실 수 있으시겠다는 라는 생각이 들었습니다!

평소에도 디플러들을 위해 조언을 아끼지 않는 룰루님의 모습이 겹쳐져 더욱 적합하다고 느꼈던 것 같아요.

룰루님의 관리 감독자 역할 앞으로 많이 기대하겠습니다.