πŸ‘€ 아무도 μ•ˆ 보던 컨텐츠, 10,000λͺ…μ˜ μ‚¬λž‘μ„ λ°›κ²Œ 된 사연

πŸ‘€ 아무도 μ•ˆ 보던 컨텐츠, 10,000λͺ…μ˜ μ‚¬λž‘μ„ λ°›κ²Œ 된 사연

λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œμ€ μ–΄λ–€ ꡬ성원이, μ–΄λ–€ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ 톡해 μΌν• κΉŒ?
λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œμ˜ μΌν•˜λŠ” 방식을 μ•Œλ €λ“œλ¦¬λŠ” λ””ν”Œν”Όν”Œμž…λ‹ˆλ‹€.

μ˜€λŠ˜μ€ κ³ μ΄ˆλŒ€μ‘Έλ‹·μ»΄μ˜ λͺ¨λ“  컨텐츠λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•΄ μ£Όμ‹œκ³  계신 Contents Creator μ§„μˆ˜μΈ (진)λ‹˜μ„ λͺ¨μ…”λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€!

λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œμ— 첫 νšŒμ‚¬λ‘œ μž…μ‚¬ν•˜μ…”μ„œ 폭풍 μ„±μž₯ν•˜κ³  계신 μ§„λ‹˜μ˜ 인터뷰 보러 κ°€μ‹€λž˜μš”!?


πŸ’¬ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, μ§„λ‹˜! κ°„λ‹¨ν•œ μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ €μš”:)

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, μ»¨ν…μΈ νŒ€μ—μ„œ κ·Όλ¬΄ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ§„μž…λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬λŠ” μœ μ €λ“€μ„ μœ„ν•œ 생산직 κ΄€λ ¨ 컨텐츠 기획 및 μ œμž‘μ„ μ£Ό μ—…λ¬΄λ‘œ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ§€κΈˆ 보고 κ³„μ‹œλŠ” 이 λ””ν”Œν”Όν”Œμ˜ 기획과 ꡐ정을 λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ·Έ μ™Έμ—λŠ” μ΅œκ·Όμ— μžˆμ—ˆλ˜ μΈν•˜κ³΅μ „ μ·¨μ—… λ°•λžŒνšŒμ˜ λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œ 가기도 ν–ˆμ—ˆκ³ , μœ μ € 인터뷰, λŒ€κ·œλͺ¨ μ±„μš©μ„ μœ„ν•œ μ·¨μ—… κ°€μ΄λ“œλΆ μ œμž‘ 등을 뢀가적인 μ—…λ¬΄λ‘œ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ œκ°€ μš•μ‹¬μ΄ λ§Žμ€ 편이라, μ»¨ν…μΈ μ˜ β€˜γ…‹β€™λ§Œ λ“€μ–΄κ°€λŠ” 업무여도 λ‹€ μ €μ˜ 손을 거쳐가고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

πŸ’¬ λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œμ΄ 첫 νšŒμ‚¬λΌκ³  λ“€μ—ˆλŠ”λ° 첫 νšŒμ‚¬μ— μž…μ‚¬ν•˜μ‹œκ³  첫 업무! κΈ°μ–΅ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

λ„€, κ·ΈλŸΌμš”! 그러고 λ³΄λ‹ˆ μž…μ‚¬ν•œμ§€λ„ 일 년이 λ„˜μ—ˆλ„€μš”.

μ œκ°€ 처음 왔을 땐 정말 μ΅œμ†Œν•œμ˜ 컨텐츠 μ—…λ¬΄λ§Œ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ 사싀상 μ œκ°€ μ²˜μŒλΆ€ν„° λͺ¨λ“  κ±Έ λ‹€ ν–ˆμ—ˆμ–΄μ•Ό ν–ˆμ–΄μš”. κ·Έμ€‘μ—μ„œλ„ μ’€ 인상 깊게 λ‚¨μ•˜λ˜ 건 μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨κ³Ό 넀이버 λΈ”λ‘œκ·Έμ˜ˆμš”.

일단 μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ€ μš΄μ˜μ€ 잘 λ˜λŠ” 것 같은데, λ””μžμΈμ„ λ°”κΏ€ ν•„μš”κ°€ μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 그리고 κΈ°νšμ„ ν•œ 컨텐츠가 μ•„λ‹ˆλΌ κ·Έ 주에 ν•«ν•œ κ³΅κ³ λ§Œμ„ 올리고 있던 상황이라 λ””μžμΈ λ³€κ²½κ³Ό 운영 방식에 λŒ€ν•΄μ„œ μƒˆλ‘œ μƒκ°ν–ˆμ—ˆμ–΄μš”.

더 μ‹¬κ°ν•œ 건 넀이버 λΈ”λ‘œκ·Έμ˜€λŠ”λ°, λ­”κ°€ μ˜¬λ¦¬κ³ λŠ” μžˆλŠ”λ° ν•œ 달 방문자 μˆ˜κ°€ 거의 0λͺ…μ΄μ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ 이 컨텐츠λ₯Ό λ‹Ήμž₯ 그만 λ‘˜ ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆμ—ˆμ–΄μš”. 이λ₯Ό 살리기 μœ„ν•΄μ„œ μ–΄λ–€ 컨텐츠λ₯Ό ν•΄μ•Ό 할지 생각도 ν–ˆμ–΄μ•Ό ν–ˆμ£ .

μ œκ°€ 9월에 μž…μ‚¬ν–ˆλŠ”λ° κ·Έ μ „ 월별 μ‘°νšŒμˆ˜λž‘ μ—„μ²­λ‚˜κ²Œ 비ꡐ가 되죠?

κ°€μž₯ μ²˜μŒμ— ν•œ 건 λ¦¬λΈŒλžœλ”©μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 넀이버 λΈ”λ‘œκ·Έ μŠ€ν‚¨μ„ λ°”κΎΈκ³ , μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ— μ˜¬λΌκ°€λŠ” 컨텐츠 λ””μžμΈλ„ λ³€κ²½ν–ˆμ–΄μš”. μ œκ°€ λ””μžμ΄λ„ˆλŠ” μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ, κ·Έλž˜λ„ μ΅œμ†Œν•œ β€œμ „λ¬Έμ β€μΈ λŠλ‚Œμ΄ λ‚˜λ„λ‘ κΉ”λ”ν•˜κ³  κ°„κ²°ν•˜κ²Œ μ œμž‘ν–ˆμ–΄μš”.

μ˜›λ‚ μ—” μ΄λž¬λ”λž¬μ£ 

두 λ²ˆμ§ΈλŠ” μœ μž…μ„ μœ„ν•œ 컨텐츠λ₯Ό μ œμž‘ν•˜λŠ” κ²ƒμ΄μ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλ•Œ λ‹Ήμ‹œμ— λΈ”λ‘œκ·Έμ— μœ μž…μ΄ μ „ν˜€ μ—†λ˜ μƒνƒœμ˜€κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ–΄λ–»κ²Œλ“  μœ μž…μ„ μ‹œν‚€λŠ” 것이 제 λͺ©ν‘œμ˜€μ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ 컨텐츠λ₯Ό λ°œν–‰ν•˜λ©° ν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό κ±°μ³€κ³ , λ‚˜μ€‘μ—λŠ” μ§€κΈˆκ³Ό 같은 기획 컨텐츠듀을 μ‹œμž‘ν•˜κ²Œ λΌμ„œ ν˜„μž¬μ™€ 같은 ν˜•νƒœκ°€ λ˜μ—ˆμ–΄μš”.

ν•˜λ‹€κ°€ λ§ν•œ 컨텐츠... μ§€κΈˆμ€ 생산직 λ‰΄μŠ€λ‘œ μ˜¬λΌκ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

말둜 ν•˜λ‹ˆ 되게 짧아 λ³΄μ΄μ§€λ§Œ, μ΄λ ‡κ²Œ μ•ˆμ •ν™”κ°€ λ˜κΈ°κΉŒμ§€ 7-8κ°œμ›” 정도 λ…Έλ ₯ν–ˆμ—ˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”.

πŸ’¬ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ ν•˜μ…¨λ˜ 업무 쀑에 κ°€μž₯ 기얡에 λ‚¨λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”?

λ§Žμ€ 업무가 μžˆμ—ˆλ˜ 것 같은데, μ•„λ¬΄λž˜λ„ κ³ μ΄ˆλŒ€μ‘ΈλΈ”λ‘œκ·Έλ₯Ό κ°œμ„€ν•˜κ³  ν‚€μš΄ 것을 뽑고 μ‹Άμ–΄μš”.

사싀 이 λΈ”λ‘œκ·Έλ₯Ό κ°œμ„€ν•  λ‹Ήμ‹œμ— μ œκ°€ λŒ€κ·œλͺ¨ μ±„μš©μ„ μœ„ν•œ κ°€μ΄λ“œλΆ μ œμž‘μ„ ν•˜κ³  μžˆμ„ λ•ŒλΌ μ „ν˜€ 신경을 λͺ» μΌμ–΄μš”. κ·Έλ•Œ κ·Όλ¬΄ν•˜μ‹œλ˜ 인턴뢄과 μ‰”λ‹˜μ΄ ν•¨κ»˜ κ°œμ„€μ„ ν•΄μ£Όμ…¨κ³ , κ·Έ 이후 κ΄€λ¦¬λŠ” μ œκ°€ 도맑아 ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.

이 λΈ”λ‘œκ·Έλ₯Ό κ°œμ„€ν–ˆμ„ λ•Œκ°€ μ˜¬ν•΄ 4월쯀인 걸둜 κΈ°μ–΅ν•˜λŠ”λ°, ν˜„μž¬ MAUκ°€ 거의 10000에 μœ‘λ°•ν•΄μš”. ν•œ 달에 저희 λΈ”λ‘œκ·Έλ₯Ό μ°Ύμ•„μ™€μ£Όμ‹œλŠ” 뢄듀이 만 λͺ… κ°€κΉŒμ΄ λ˜μ‹ λ‹€λŠ” κ±°μ£ . λͺ‡λͺ‡ ν‚€μ›Œλ“œλŠ” κ΅¬κΈ€μ—μ„œ μ΅œμƒμœ„ λ…ΈμΆœμ„ μ μœ ν•˜κ³  μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 이런 κ±Έ 보면 λ‚΄κ°€ μ“΄ 글듀이 κ·Έ λ§Žμ€ 정보듀 μ†μ—μ„œ μƒμœ„κΆŒμ„ μ°¨μ§€ν–ˆλ‹€λŠ” 사싀이 λ„ˆλ¬΄ μ‹ κΈ°ν•΄μš”. λ™μ‹œμ— λΏŒλ“―ν•˜κΈ°λ„ ν•˜κ³ μš”.

κ·Έ μ™Έμ—λŠ” μ΅œκ·Όμ— λ””ν”Œ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ 리뉴얼 μž‘μ—…μΈ 것 κ°™μ•„μš”!

πŸ’¬ λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œμ— μž…μ‚¬ν•˜κ³  많이 μ„±μž₯ν–ˆλ‹€κ³  λŠλ‚€ ν¬μΈνŠΈκ°€ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”?

μ΄μ œλŠ” μ£Όλ„μ μœΌλ‘œ μΌν•œλ‹€λŠ” 것이 κ°€μž₯ 많이 μ„±μž₯ν•œ 포인트인 것 κ°™μ•„μš”.

νŒ€μ›λ„, μ‚¬μˆ˜λ„ μ—†λŠ” μƒνƒœμ—μ„œ λͺ¨λ“  κ±Έ ν˜Όμžμ„œ μΌκΆˆλ‚˜κ°€μ•Ό ν•˜λŠ” 것이 μ²˜μŒμ—” λ„ˆλ¬΄ λ²„κ±°μ› μ–΄μš”. λ¬Όλ‘  도움을 μ£Όμ‹œλŠ” 뢄듀은 λ§Žμ•˜μ§€λ§Œ, μ˜¨μ „νžˆ μ €μ˜ νŒ€μ›μ€ μ•„λ‹ˆλ‹ˆ 늘 μ• λ‘œμ‚¬ν•­μ΄ μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 특히 μ œκ°€ μ‹ μž…μ΄λ‹€ λ³΄λ‹ˆ μ–΄λ–€ 결정을 내릴 λ•Œ β€˜μ΄κ²Œ λ§žλ‚˜? μ•„λ‹ˆλ©΄ μ–΄λ–‘ν•˜μ§€?’ λΌλŠ” 고민도 λ§Žμ•˜μ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ ν•œλ•ŒλŠ” β€˜λ‚΄κ°€ λ„ˆλ¬΄ λͺ¨μžλΌμ„œ κ·Έλ§Œλ‘¬μ•Ό ν•˜λ‚˜β€™ λΌλŠ” 생각도 ν–ˆμ—ˆμ–΄μš”.

그리고 컨텐츠 μžμ²΄κ°€ κ³ μ΄ˆλŒ€μ‘Έλ‹·μ»΄μ„ μœ„ν•œ μ„œν¬νŠΈ 역할이닀 λ³΄λ‹ˆ, μ–Έμ œ λ°€λ €λ‚˜λ„ μ΄μƒν•˜μ§€ μ•Šλ‹€λŠ” 생각도 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ μ–΄λ–»κ²Œλ“  이 업무λ₯Ό μ•ˆμ •ν™”μ‹œν‚€κ³  λ‚΄ μž…μ§€λ₯Ό κ΅³νžˆλŠ” 것이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆμ–΄μš”.

κ·Έλž˜λ„ 닀행인 건 μ œκ°€ 이런 고민을 털어놓을 λ•Œλ§ˆλ‹€ κ²½μ˜μ§„λΆ„λ“€μ΄ 컨텐츠가 λ„ˆλ¬΄ μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  말씀해 μ£Όμ…¨μ–΄μš”. 거기에 더 μžμ‹ κ°μ„ μ–»κ³  μΌν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ μ–΄λŠμƒˆ 이 μ—…λ¬΄λŠ” λ‚΄κ°€ λ‹Ήμ—°νžˆ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 거지, λ‚΄κ°€ λ‹Ήμ—°νžˆ μ±…μž„μ„ κ°€μ Έμ•Όμ§€λΌλŠ” 생각이 λ“€λ”λΌκ³ μš”. μ‹€μ œλ‘œ 먼슬리 λ¦¬λ·°μ—μ„œλ„ 이런 μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 많이 μ„±μž₯ν•˜μ‹  것 κ°™λ‹€κ³  말씀해 μ£Όμ…”μ„œ λΏŒλ“―ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

찐 μ„±μž₯ 인증!

πŸ’¬ λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œ 2인자(μž…μ‚¬μˆœ πŸ™ƒ)κ°€ λ§ν•˜λŠ” λ””ν”Œμ—μ΄μΉ˜μ•Œμ˜ μž₯점! κΆκΈˆν•΄μš”.

μ œκ°€ μ–΄μ©Œλ‹€ λ³΄λ‹ˆ μž…μ‚¬μˆœ 2μœ„κ°€ λΌλ²„λ ΈλŠ”λ°, λ­”κ°€ 기뢄이 μ’‹λ„€μš”!

λ””ν”Œμ˜ κ°€μž₯ 큰 μž₯점은 β€œμžμœ λ‘œμ›€β€μΈ 것 κ°™μ•„μš”. λˆ„κ΅¬λ“ μ§€ μ˜κ²¬μ„ λ‚Ό 수 있고 그것을 꺼리지 μ•ŠλŠ” 것 κ°™μ•„μš”. 그리고 κ²½μ˜μ§„λΆ„λ“€λ„ 그것에 λŒ€ν•΄ 깊게 생각해 μ£Όμ„Έμš”.

λ˜ν•œ 자유둜운 κ·ΌνƒœλŠ” 말할 것도 μ—†μ£ ! 10μ‹œ 좜근 3μ‹œ 퇴근, 정말 νŒŒκ²©μ μ΄λΌμ„œ β€˜λ‹€λ“€ 3μ‹œμ— ν‡΄κ·Όν•˜λŠ” κ±° 아냐? 일은 돼?’ 라고 생각할 수 μžˆμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ 였히렀 μ–Έμ œλ“ μ§€ 퇴근할 수 μžˆλ‹€λŠ” ν™˜κ²½ μžμ²΄κ°€ μ•ˆμ •κ°μ„ μ£ΌλŠ” 것 κ°™μ•„μš”.

그리고 νŒ€μ› κ°„ ꡐλ₯˜λ₯Ό μœ„ν•œ 지원도 아끼지 μ•Šμ•„μš”. λ™ν˜ΈνšŒ, μ›Œν¬μƒ΅, ν…Œλ§ˆ νšŒμ‹ λ“± μž¬λ°ŒλŠ” ν™œλ™λ„ λ§Žλ‹΅λ‹ˆλ‹€.

μ €λŠ” 클라이밍과 λΆν΄λŸ½μ— μ°Έμ—¬ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš” :)

πŸ’¬ ν˜„μž¬ μ»¨ν…μΈ νŒ€ μ±„μš© 쀑인 걸둜 μ•Œκ³  μžˆλŠ”λ° μ›ν•˜μ‹œλŠ” νŒ€μ›μ˜ μ΄μƒν˜•(?)이 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”!?

μ§€κΈˆ μ±„μš©μ„ ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‹ˆ μžμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•΄ 보도둝 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€ :)

일단 μ €λŠ” κ³ μ΄ˆλŒ€μ‘Έλ‹·μ»΄μ— 애정을 가지고 였래 μΌν•˜μ‹€ 수 μžˆλŠ” 뢄이면 μ’‹κ² μ–΄μš”. μ €λŠ” μ΄ˆμ°½κΈ°λΆ€ν„° ν•¨κ»˜ ν•΄μ™”κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 이 ν”„λ‘œλ•νŠΈμ— λŒ€ν•œ 애정이 정말 큰 νŽΈμž…λ‹ˆλ‹€. 제 ν”„λ‘œλ•νŠΈλΌ μƒκ°ν•˜κ³  μ—΄μ‹¬νžˆ ν•˜λŠ” 것도 μžˆμ–΄μš”. 특히 λΈ”λ‘œκ·Έμ˜ 경우 거의 μ €μ˜ μžμ‹κ³Όλ„ κ°™μ•„μš”. (μ›ƒμŒ)

λ˜ν•œ 일에 λŒ€ν•œ μš•μ‹¬μ΄ 많고 도전을 κΊΌλ € ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” λΆ„μ΄μ…¨μŒ ν•΄μš”. μ—¬λŸ¬ 뢄야에 관심이 λ§Žμ•˜μœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€. 그게 컨텐츠λ₯Ό μ“Έ λ•Œ κ°€μž₯ 도움이 λ˜λŠ” μžμ„ΈμΈ 것 κ°™μ•„μš”. μžμ‹ μ΄ 보고 싢은 κ²ƒλ§Œ 보렀 ν•˜λ©΄ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ–»κΈ°κ°€ 쉽지가 μ•Šλ”λΌκ΅¬μš”. 특히 생산직 μ‹œμž₯은 νŠΉμˆ˜μ„±μ΄ 크기 λ•Œλ¬Έμ— 4λ…„μ œ 사무직에 λŒ€μž…ν•΄μ„œ μƒκ°λ‚˜λ©΄ 잘λͺ»λœ 닡을 μ–»λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žμ•˜μ—ˆμ–΄μš”.

그리고 이런 쑰건을 λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλŠ” 뢄이라면, 열정도 큰 뢄이라 μƒκ°ν•΄μš”!

μ•žμœΌλ‘œλ„ 계속 μ„±μž₯ν•  DeepLeHR 을 κΈ°λŒ€ν•΄ μ£Όμ„Έμš”!

πŸ‘€ 아무도 μ•ˆ 보던 컨텐츠, 10,000λͺ…μ˜ μ‚¬λž‘μ„ λ°›κ²Œ 된 사연
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